讨薪应找劳动局监管部门或报警投诉。依据《劳动法》，用人单位需按合同支付薪酬，否则劳动者有权向相关部门投诉。不及时处理可能导致权益受损，甚至引发更严重的社会问题。
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1. 保留证据：如工资条、合同等，确保维权有据。
2. 向劳动局监管：快速有效，适用于明确欠薪情况。
3. 报警：当遭遇恶意欠薪或威胁时，保障自身安全。
4. 申请劳动仲裁：复杂纠纷时，通过法律途径解决。
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