工伤问题可以问吗？

您可能想进一步了解工伤认定的具体标准和流程。根据《工伤保险条例》第十四条至第十六条的规定，工伤认定需考虑是否因工作原因受到伤害、是否在工作时间和工作场所内等因素，且排除了故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形。流程上，需先进行初步救治，随后由用人单位或劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，行政部门将在一定期限内作出是否认定为工伤的决定。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条至第十六条。
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工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体计算方式依据《工伤保险条例》及当地相关规定，如医疗费按实际支出计算，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资确定等。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条至第三十九条。
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若对工伤认定结果不满，您有两种主要救济途径：一是提起行政复议，向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级部门申请复议；二是提起行政诉讼，直接向人民法院起诉。具体选择哪种途径，需根据您的实际情况和意愿决定。【法律依据】参考《工伤保险条例》中关于工伤认定异议处理的规定。