没有签合同的退休人员被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退可按工作年限获赔，且可主张双倍工资赔偿，因未签合同违法。不及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿和可能的双倍工资赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员被辞退无合同，常见处理方式是协商或诉讼。优先与用人单位协商，达成补偿协议；协商不成，可准备证据提起劳动仲裁或诉讼，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同退休人员被辞退可维权。操作如下：1.收集工作证据，如工牌、工资条；2.尝试与用人单位协商补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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