关于周末加班抵扣工作日的问题，是否合理？

不合理。单位将周末加班抵扣工作日休息时间是违法的。《劳动法》规定每天工作8小时之后就属于加班，互换休息时间也需满足每七天休息一天的原则，否则违法。不及时改正可能面临员工仲裁或起诉风险。
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常见的处理方式有和单位沟通、向劳动部门反馈、提起劳动仲裁。应先和单位沟通，说明此行为违法，要求改正；若单位拒绝，则可向劳动部门反馈，申请调解；仍无法解决则可提起劳动仲裁。
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问题不同处理方式：【1】沟通协商：与单位负责人沟通，指出抵扣休息时间是违法行为，要求立即改正。【2】反馈调解：若单位不改正，可向劳动监察部门反馈，申请调解处理。【3】劳动仲裁：沟通调解无果后，收集加班等证据，提起劳动仲裁，要求赔偿。