工厂代理人被解雇36小时后怎么处理

工厂代理人被解雇36小时后，应依法维权。根据《劳动法》等规定，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，未及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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被解雇后应这样处理：1. 立即整理被解雇证据，包括解雇通知、工作记录等；2. 向劳动监察部门举报，提交相关证据，等待调查处理；3. 若监察处理不满，向仲裁委申请劳动仲裁，准备仲裁材料并出庭；4. 仲裁结果不利，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工厂代理人被解雇后的常见处理方式为举报或仲裁。若证据确凿，建议直接举报至劳动监察部门；若需进一步裁决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。