被领导恶意开除，有赔偿吗

被领导恶意开除，有可能获得赔偿。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违反法律规定单方面解雇，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被恶意开除可索赔。
具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、开除通知等；2. 尝试与公司协商，要求按法律规定赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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被恶意开除，处理方式有协商、仲裁或诉讼。
应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。