包括三天试用期，有工资拿吗？

有工资拿。根据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，辞职也需提前三日通知用人单位。未及时支付工资可能面临法律责任，影响企业信誉。
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常见处理方式为与雇主协商支付工资。可先尝试友好协商，若协商无果，则可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡效率与成本。
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不同情况处理方式：1.若雇主同意支付工资，则签订离职协议并领取工资。2.若雇主拒绝支付，先尝试通过劳动局调解；调解无果，则准备相关证据申请劳动仲裁。3.劳动仲裁后仍不支付，可考虑向法院提起诉讼，要求强制执行。