劳动法87条确实规定了双倍赔偿的情形。依据《劳动法》，若用人单位违法解除或终止合同，且合同无法继续履行，劳动者可获双倍赔偿，即按工作年限每满一年赔两个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动法87条双倍赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成可申请调解，若调解仍无果，则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼解决。选择方式时应考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍赔偿申请需分步走。首先与用人单位沟通协商，要求赔偿；协商无果则向劳动调解委员会申请调解；调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。
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