员工因不同意调岗离职，不可申领失业金。根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业才能领失业金。主动离职不符条件，无法申领。若不及时了解，可能错失其他救济途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可申领。操作建议：1.确认离职原因是否属于“非本人意愿”，如不是，则明确无法申领失业金；2.若对离职原因有异议，可与原单位沟通，尝试协商解决方案；3.沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，明确离职性质，为申领失业金或寻求其他救济提供依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为咨询社保机构或劳动仲裁。建议先与社保机构确认申领条件，若存争议可申请劳动仲裁，以确定是否符合失业金申领资格。
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