离职一年以上，工伤争议仍可申请劳动仲裁，但需在一年内。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者离职后一年内，若存在工伤争议，可申请劳动仲裁，并提交相关证据。逾期未申请，可能丧失法律救济途径，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工伤争议，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，应考量争议金额、证据充分度及自身诉求。金额较小或证据确凿，可选劳动仲裁；争议复杂或金额较大，可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工伤可仲裁。具体操作：1.准备证据，包括工伤认定书、医疗记录等；2.撰写劳动仲裁申请书，明确诉求；3.在争议发生后一年内，向当地劳动仲裁委提交申请；4.等待仲裁委受理并安排庭审；5.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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干部年龄认定需依据实际年龄，档案与身份证不一致时需甄别。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，错误认定年龄可能导致退休手续错误，影响养老金发放及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
满十八岁可以办营业执照么
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不知情转账被取用怎么处理
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五楼漏雨六楼是否负责需视情况。依据《物业管理条例》等，保修期内由开发商负责，过期则需业主自理，可请物业协助。不及时处理可能导致房屋损坏加剧，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 五楼漏
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工地雇佣的高龄员工工作时生病，是否要承担赔偿？
工地方是否赔偿需视生病原因而定。依据《工伤保险条例》，若因病属工作原因，工地方需担责；若非工作原因，则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据身份证号码可以查到电话吗？
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该如何处理？这是否算医疗事故？
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