工地方是否赔偿需视生病原因而定。依据《工伤保险条例》，若因病属工作原因，工地方需担责；若非工作原因，则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与工地方协商，协商不成可寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地方赔偿视情况。操作如下：1.立即送医并保留诊疗单据；2.核实病因，若与工作相关，依据《工伤保险条例》与工地方协商赔偿；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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