女性满55岁被无故开除，有权要求赔偿。依据《劳动法》，无故开除员工违法，应支付双倍补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性满55岁被开除，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、开除通知等；2. 尝试与公司协商，要求双倍补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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