公司应补足生育津贴差额。依据《劳动法》等相关规定，生育津贴低于工资标准时，企业需补足差额。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理生育津贴差额问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁。建议先与公司沟通协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不补生育津贴差额，可如此处理：1. 与公司人力部门沟通，明确差额原因及补发时间；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、生育津贴发放记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司补足差额；4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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