工勤岗转为专技岗的女职工，45岁之后能否55岁退

工勤岗转专技岗女职工45岁后能否55岁退休需视具体情况。分析：女职工退休年龄受岗位性质、单位规定及国家法律法规影响。若转岗后专技岗符合国家规定的女干部或高级专家等延迟退休条件，则可能55岁退休。但需查阅单位规定及咨询人社部门，确保符合法定退休条件。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或延迟退休引发纠纷，表明问题严重，应及时寻求律师协助。
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具体操作：1.**查阅法规**：详细查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及后续修订文件，了解女职工退休年龄的具体规定。2.**咨询单位**：向单位人事部门了解转岗后的岗位性质，是否属于延迟退休的范畴，以及单位内部对于此类情况的具体规定。3.**申请调解或仲裁**：若单位拒绝按法定退休年龄办理退休手续，可向当地人社局申请调解，调解不成时，可依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4.**寻求法律援助**：在仲裁过程中，如遇到法律问题或争议较大，应及时寻求专业律师的法律援助，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括查阅相关法规、咨询单位人事部门及人社局。选择建议：首先，应详细查阅国家关于女职工退休年龄的相关规定；其次，咨询单位人事部门了解转岗后的岗位性质及退休年龄；最后，如有争议，可向人社局咨询并申请调解或仲裁。