在公司工作未满一年，是否有资格领取失业金？

工作未满一年通常不具备领取失业金的资格。分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金要求失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业，并已办理失业登记，有求职要求。工作未满一年不满足“缴纳失业保险费满一年”的条件。提醒：若因公司裁员等原因失业，且满足其他条件但工作年限不足，应咨询当地社保局是否有其他补助政策。若无法领取失业金且生活困难，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理失业金领取问题的方式主要有：1.查阅相关法律法规：了解失业保险金的领取条件和流程。2.咨询社保局或劳动部门：获取具体的政策解读和申请指导。3.寻求法律援助：若对政策有疑问或遭遇不公，可寻求律师帮助。选择方式：根据自身情况，若对政策较为熟悉，可直接咨询社保局；若对政策有疑问或需要法律支持，建议寻求律师帮助。
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具体操作：1.若工作未满一年，但已缴纳部分失业保险费，应了解当地是否有补缴政策，以便满足领取条件。2.若因公司原因（如裁员）失业，且满足其他领取条件，应准备相关证明材料（如解雇证明、失业登记证明等），向社保局提出申请。3.若社保局拒绝发放失业金，且认为自身权益受到侵害，可准备相关证据（如缴费记录、工作合同等），向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。