违反员工手册被开除有补偿吗
台州市律师网
2025-05-16
违反员工手册被开除通常无补偿。依据《劳动合同法》，员工严重违规或给单位造成重大损害，单位可开除且无需补偿。不及时处理可能导致单位管理混乱，影响其他员工。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违规被开除无补偿。操作：1. 确认员工违规事实，收集证据；2. 核对员工手册及《劳动合同法》相关规定；3. 依规开除，出具书面通知，说明理由；4. 确保程序合法，避免后续纠纷。
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