农民工工资未按月发放

台州市律师网 2025-05-08
对于用工单位拖欠农民工工资的问题,向劳动监察大队投诉是一个快速解决途径。根据《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动监察大队会首先对投诉进行调查,核实用工单位是否存在拖欠工资的行为。若确认存在违法行为,劳动监察大队会责令用工单位限期支付工资。若用工单位逾期未支付,劳动者可进一步申请劳动仲裁或支付令。这一流程体现了劳动法律对劳动者权益的保护,确保工资能够按时足额发放。
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除了向劳动监察大队投诉,农民工还可以通过以下途径解决工资拖欠问题:一是向当地人民法院申请支付令,依据《民事诉讼法》的相关规定,法院会审查申请并作出是否发出支付令的决定;二是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会将依法进行裁决,要求用工单位支付工资。这两种途径均不收费,为劳动者提供了有效的法律救济手段。
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从法律角度,确保农民工工资按月足额发放的关键在于落实相关法律法规。用人单位应遵守《劳动法》及《工资支付暂行规定》,确保工资以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。同时,劳动者应增强法律意识,及时投诉或申请仲裁以维护自身权益。此外,政府监管部门应加强执法检查,对违法行为进行严厉处罚,以儆效尤。
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