农民工工资未按月发放

对于用工单位拖欠农民工工资的问题，向劳动监察大队投诉是一个快速解决途径。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察大队会首先对投诉进行调查，核实用工单位是否存在拖欠工资的行为。若确认存在违法行为，劳动监察大队会责令用工单位限期支付工资。若用工单位逾期未支付，劳动者可进一步申请劳动仲裁或支付令。这一流程体现了劳动法律对劳动者权益的保护，确保工资能够按时足额发放。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动监察大队投诉，农民工还可以通过以下途径解决工资拖欠问题：一是向当地人民法院申请支付令，依据《民事诉讼法》的相关规定，法院会审查申请并作出是否发出支付令的决定；二是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用工单位支付工资。这两种途径均不收费，为劳动者提供了有效的法律救济手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保农民工工资按月足额发放的关键在于落实相关法律法规。用人单位应遵守《劳动法》及《工资支付暂行规定》，确保工资以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。同时，劳动者应增强法律意识，及时投诉或申请仲裁以维护自身权益。此外，政府监管部门应加强执法检查，对违法行为进行严厉处罚，以儆效尤。