司机在工作中被人打伤算工伤吗

算工伤需看是否符合工伤认定条件。依据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所因工作原因受伤可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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不同情况处理方式如下：1. 如在工作时间、地点因工作被打，应立即报警并就医，之后申请工伤认定；2. 若非因工作原因被打，需与打人者协商赔偿或通过法律途径解决；3. 若单位不认可工伤，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，确定赔偿事宜。
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处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。首先应申请工伤认定，确认是否属于工伤；若单位不配合，则考虑协商或仲裁途径解决。