离职用人单位不发工资

针对您提出的离职公司不发工资并计划申请劳动仲裁的问题，根据解答内容，您需要准备的具体材料包括：身份证明以证实您的个人身份，劳动合同或工作协议以证明您与公司的雇佣关系，离职证明文件以表明您已离职但工资未结清，以及能体现公司拖欠工资的相关证据材料。这些材料将作为您申请劳动仲裁时的法律依据，依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机关将依据这些材料审理并裁决您的案件。
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若您希望通过法律途径解决离职公司不发工资的问题，除了劳动仲裁外，还可以：1. 直接向法院提起诉讼，但需满足不服仲裁结果的前提；2. 若公司存在恶意拖欠工资等违法行为，您还可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门进行调查处理。
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从法律角度，离职公司不发工资时，员工享有以下法律权益：1. 有权要求公司足额支付拖欠的工资；2. 如公司无理拒付，员工可依法申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 仲裁或诉讼期间，员工可要求公司支付因拖欠工资而产生的利息或赔偿金；4. 如公司存在违法行为，员工还可向劳动监察部门举报，要求公司承担法律责任。