在龙旗上班,自离的话工资怎么算?

台州市律师网 2025-04-28
自动离职工资应照常发放,旷工则可依法扣除部分。依据《劳动法》,公司需有法律依据才能扣工资,自动离职若造成损失,劳动者需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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自离工资需依法处理。操作如下:1.核查出勤记录,按实际出勤结算工资;2.若旷工,依公司规章制度及《劳动法》扣除相应工资;3.确保扣除有法律依据,避免违法;4.如自动离职造成损失,要求劳动者赔偿,并保留法律追诉权利。
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自动离职工资处理,常见方式为按出勤结算或按合同扣除。若旷工,需依公司规定和法律扣除。选择方式时,应确保合法合规,避免纠纷。
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