领导辞职不给批怎么办

领导不批辞职怎么办？可依法提前通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，无需领导同意。若不批且存在拖欠工资等违法行为，可进一步向劳动部门投诉。不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
领导不批辞职怎么处理？1. 正式员工：提前三十日以书面形式通知用人单位，准备离职材料并交接工作。2. 试用期内：提前三天通知用人单位，整理个人物品，准备离职手续。3. 特殊情况：若遭遇拒绝且存在不合法行为，向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
领导不批辞职的常见处理方式是？可提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或试用期内提前三天通知。选择方式时，需考虑是否已过试用期，以及是否希望尽快离职，避免不必要的纠纷。