公司辞退我，该如何处理？

不知情签辞工单需分析具体情况。若非自愿且不符过失性辞退，依据《劳动合同法》，单位或需补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿。
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不知情签辞工单可这样处理：1.立即与单位沟通，明确表达不知情及不满，尝试协商恢复工作或获取补偿。2.收集证据，如签辞工单时的聊天记录、通话录音等，证明非自愿。3.若协商无果，向当地劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料。4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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处理方式包括协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。