结果被扣了两天的工资，这样对吗？

周日休息被扣两天工资不合法。依据《劳动法》，员工休息日不应被扣工资。扣发行为违反法律规定，损害员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动纠纷。
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周日休息被扣工资，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商，尝试解决纠纷。若协商无果，则应向当地劳动仲裁院申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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周日休息被扣工资应维权。具体操作：1.与单位沟通，明确表达不满，要求合理解释并补发工资；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁院提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若仍不满可进一步诉讼。