被医院辞退需明确原因，违法辞退可维权。依据《劳动合同法》，仅严重违法或违反医院制度才可辞退。若被无故辞退，不及时处理可能影响个人权益，如失业金领取等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被医院辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与医院协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退需应对。1. 立即与医院沟通，了解辞退原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集证据，如合同、辞退通知等，准备劳动仲裁。3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，关注失业金申领等后续事宜。
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