试用期内被辞退，若符合法定情形，则可获补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可索补偿。操作如下：1. 确认辞退是否符合法定补偿情形；2. 与公司协商补偿金额；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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