公司让员工去生产线支援，若违反合同约定则违法。依据《劳动法》，公司应保护职工权益，按合同约定提供工作条件。擅自改变工作岗位可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让员工去生产线支援的纠纷，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果后向人社部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让员工去生产线支援违法。处理方式：1. 与用人单位协商，明确岗位职责和合同内容；2. 若协商无果，向人社部门社保监察大队投诉，提供合同等证据；3. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；4. 如仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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