工作一年后想解除两年劳动合同，会有哪些影响？

解除两年劳动合同，影响视具体情况而定。若预告解除，依据《劳动合同法》，用人单位需支付经济补偿金；若因劳动者过错即时解除，则不支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人职业声誉及后续就业。
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解除劳动合同常见方式有预告解除、即时解除等。选择方式需根据合同条款、劳动者表现及用人单位规定确定。预告解除需提前通知并支付补偿，即时解除则因劳动者过错无需补偿。
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可解除合同。操作如下：预告解除需提前30天书面通知用人单位，或支付1个月工资后即时解除；即时解除需因劳动者严重过错，如违反公司规定等，用人单位可直接解除且无需补偿。