欠薪问题老板以货代薪?

针对老板以货代薪的情况，员工需确保货物价值公正。根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。若老板提出以货物抵扣，员工应要求提供货物清单及市场价格证明，或双方共同委托第三方评估机构进行价值评估，以确保货物价值符合或接近应得工资数额，避免权益受损。若协商不成，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁或诉讼解决。
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若老板提供的货物有质量问题或不符合需求，员工可采取以下方案：1.拒绝接受货物，坚持要求支付货币工资；2.若已接受货物，可要求老板退换或补足差额；3.协商降低货物价值，从工资中扣除相应部分；4.若协商无果，依据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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从法律角度，员工应对老板以货代薪行为时，应首先收集并保留工资欠条、货物清单等证据；其次，尝试与老板协商，明确拒绝不合理抵扣，要求支付货币工资；若协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或根据《民事诉讼法》规定，直接向人民法院起诉或申请支付令，确保自身合法权益得到保障。