律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/01
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高二下学期休学超过一年，是否还有机会上学？
高二下学期休学超过一年，仍有复学机会，需视学校规定。分析：根据教育法及相关规定，学生因病或其他正当理由休学期间，学籍一般予以保留。休学期满后，学生应按时返校办理复学手续。若休学超过一年，虽学籍可能仍保留，但复学需经学校审核同意，并可能需参加相应年级的学业考核。不同学校可能有具体规定，如复学条件、学业衔接等。提醒：若学校拒绝复学申请或无法顺利衔接学业，表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/01
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18岁的男方和14岁至16岁之间的女方发生关系，是否触犯法律？
是否犯法需根据女孩是否自愿，非自愿则构成强奸罪。依据《中华人民共和国刑法》，与未满法定年龄女孩非自愿发生性关系属强奸。不及时处理可能导致严重法律后果，包括刑事追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式依女孩意愿而定，自愿则无需处理，非自愿应报警。选择处理方式时，需明确女孩是否自愿，非自愿情况下应立即报警，以维护女孩合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/01
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退休后如何领取独生子女费？
退休后独生子女费需按当地政策向相关部门申请领取。分析：独生子女费的具体领取方式和标准因地区而异，通常依据当地的人口与计划生育政策。退休后，您需了解并遵循所在地区的具体规定，向指定的政府部门或社保机构提交申请，提供必要的证明材料，如独生子女证、退休证等。提醒：若申请过程中遭遇阻碍或长时间未得到回应，可能表明问题较为严重，建议及时咨询当地法律专业人士或相关部门寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.**了解政
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07/01
25
跟别人借网贷，他不还钱咋办
您可以先与借款人协商还款事宜。若协商无果，可根据《民法典》等相关法律规定申请仲裁或提起诉讼，要求借款人还款并支付逾期利息，承担违约责任。如不及时处理，可能导致借款持续不还，影响您的资金回收及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可分情况处理。若借款人态度良好，可协商延期或分期还款；若借款人拒绝沟通，可直接准备证据申请仲裁；若仲裁无果，则需收集借款证据，撰写诉状，向法院提起诉讼，要求还款并追偿逾期利息。 ✫✫✫✫✫
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07/01
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如何处理医院诱导性消费问题？
医院诱导性消费应投诉处理。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉不实消费。若不及时处理，可能导致经济损失扩大，甚至影响患者健康权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医院诱导消费应投诉。操作如下：1.保留消费凭证，如发票、记录；2.拨打12320电话或向卫生局投诉，说明情况；3.如涉及刑事，向检察院举报，并提供证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理医院诱导
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07/01
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买到过期啤酒喝了怎么赔偿
您有权要求经营者赔偿。依据《消费者权益保护法》，买到过期啤酒可要求增加赔偿，金额为商品价款三倍或五百元（以高者为准）。若不及时处理，可能导致健康受损且赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与经营者协商或投诉举报。可先尝试与经营者协商赔偿，协商无果则向消协或市场监管部门投诉举报，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求赔偿。操
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07/01
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银行账号查找手机号码
用户可能进一步想问：银行是否能直接通过账号提供对应的手机号码？从法律角度，银行为保护客户隐私，通常不会直接提供客户手机号码，除非有合法依据如法院调查令或客户本人授权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 银行需承担泄露客户隐私的法律责任。在不同情况下，处理方式包括道歉、赔偿损失及加强内部管理等。选择处理方式时，应考虑泄露的严重程度、对客户的影响及法律法规要求，确保合法合规地解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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07/01
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工作不到12个月时，竞业协议补偿该怎么算？
竞业协议补偿一般按月均工资的30%或最低工资标准算。依据《劳动合同法》等相关规定，补偿金标准不超月均工资30%，若低于最低工资标准，则按最低标准。不及时处理可能导致违法或影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 竞业协议补偿处理需依据合同条款和法律规定。若协议未明确，可协商或参考法律规定（月均工资30%或最低工资标准）。若存在争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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07/01
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移动公司乱扣话费怎样投诉?
您可以向劳动监察部门投诉移动公司乱扣话费的行为。依据相关法律规定，单位乱扣费用属于违法行为，《劳动法》保障劳动者的合法权益不受侵犯。若不及时处理，可能导致您的经济损失持续扩大，且影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉移动公司乱扣话费，常见方式有向劳动监察部门举报或诉诸法院。选择时，若希望快速解决且争议不大，可先尝试劳动监察；若问题复杂或对方不配合，则考虑法律途径，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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07/01
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针对问题试用期6天被解雇工资怎么算，我想进一步了解试用期解雇是否有补偿
试用期解雇工资按实际工作天数计算，是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若劳动者无法定解雇情形，用人单位应支付赔偿金。未及时支付，可能影响劳动者权益及引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期解雇工资按天算。操作如下：1. 确认解雇是否合法，依据《劳动合同法》规定；2. 若合法，仅按实际工作天数支付工资；3. 若不合法，除支付工资外，还需按法律规定支付赔偿金；4. 确保及时支付，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打