躲着不能解决问题。依据《民事诉讼法》，婚外情证据需合法收集，否则无效。若不及时处理，可能导致事态恶化，如家庭破裂、法律纠纷等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

手机丢失且内含敏感信息，需警惕信息泄露风险。分析：手机中存储的身份证、结婚证及户口本信息均为个人隐私的重要部分，若被不法分子获取，可能用于身份盗用、金融诈骗、伪造证件等违法行为，严重影响个人财产安全及信.

贷款买车上公司户指以公司名义贷款购车。从法律角度看，这意味着车辆所有权归公司，而非个人。若公司出现财务问题或法律纠纷，车辆可能被查封或拍卖。若贷款逾期或公司状况异常，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

首先应按合伙协议的约定分配充卡钱。若无约定，可协商分配。《合伙企业法》规定了分配原则，若协商不成，按实缴出资比例分配，未确定则平均分配。忽视这些规定可能导致分配不公，引发合伙纠纷，影响合作关系。 ✫✫✫✫.

怀孕7个月含在内，一般不安排夜班。依据《女职工劳动保护规定》，怀孕七个月以上女工，单位不得安排夜班。未及时调整可能违反法规，影响女工健康及胎儿安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

网上报警找人可通过邮箱或公安网站。依据《刑事诉讼法》，公安等机关应接受报案。不及时处理可能导致错失找人最佳时机，甚至造成不可挽回的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

算医疗事故。根据《医疗事故处理条例》，医院切错属违反诊疗规范，造成患者损害，构成医疗事故。若不及时处理，可能导致患者健康受损甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

捷信下款前要求存款，可能涉及违规操作。分析：根据相关法律法规，贷款机构在放款前不应要求借款人额外存款。这种行为可能构成不合理的收费或变相的贷款条件，侵犯了借款人的合法权益。如果捷信确实存在此类要求，可能.

支付宝转账扣钱返还需视情况而定。根据《支付宝服务协议》等相关规定，转账未到账可追回，已到账则只能冻结处理。若涉及诈骗等非法行为，将报告公安系统立案调查，不及时处理可能导致资金损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法.

公开出轨合照或违法，需具体分析。依据《民法典》，公开他人隐私构成侵权。若合照含隐私信息，公开将侵犯隐私权，可能导致名誉受损、社交障碍等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

仅凭QQ号找回损失钱款难度较大，但可尝试。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，可报警处理。若不及时报警，诈骗者可能继续作案，损失难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

军转企业干部退休补贴标准因地区和政策而异。分析：军转企业干部的退休补贴标准并非全国统一，而是由各地根据自身经济情况和相关政策制定。通常，这些补贴包括基本养老金、军转安置补贴等，具体数额需参照当地政策。提.

小时工没有加班费不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者工作时间超规定应获加班费，否则违法。长期不支付加班费，会影响员工权益，降低工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

法院强制执行一般六个月完成。依据《民事诉讼法》，超过六个月未执行，可向上级法院申请，上级法院有权责令执行或指定其他法院执行。不及时处理可能导致权益受损，影响执行效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

同案同判依据是类案同判原则，确保裁判一致性。《最高人民法院关于统一法律适用加强类案检索的指导意见》等规定了此原则，不遵循可能导致司法不公，损害法律权威。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

电死人应找责任人赔偿。依据《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》，赔偿需按当地平均生活费计算，补偿二十年，七十岁以上者年龄每增一岁少计一年，但不少于十年。不及时处理，可能导致赔偿权益.

落款时间可写提交日。依据《劳动合同法》，辞职申请书写明提交日即可，未及时处理可能导致劳动关系不明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以写21号。操作：1.确.

买账号不想要了，可与卖家协商或申请淘宝客服介入退款。根据《淘宝平台争议处理规则》，纠纷退款需客服处理完成且退款成功。未及时退款可能导致纠纷升级，影响买家权益及卖家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

未成年能否订酒店单人床需视年龄而定。依据《中华人民共和国民法典》等，已满16周岁可自行订房；未满则需监护人陪同。否则，酒店可能违规，未成年人也可能面临安全风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

当老板随意开除员工时，员工可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动法》的相关规定，若用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。在此情况下，员工可以要求公司出具相应的解雇证明，并支付.