没签劳动合同但收了押金,我会不会因此受到法律制裁?

台州市律师网 2025-06-08
您不会受法律制裁,用人单位收押金违法。依据《劳动合同法》,用人单位不得收取押金,否则您可向劳动监察大队投诉。不及时处理可能导致押金无法追回,权益受损。
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常见处理方式为投诉与协商。您应先尝试与用人单位协商退还押金,协商无果则向劳动监察大队投诉,以确保权益得到保障。
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不会受制裁,应维权。操作如下:1.收集押金证据,如收据、转账记录;2.尝试与用人单位沟通退还押金;3.若沟通无果,向劳动监察大队提交证据并投诉;4.等待调查处理,必要时寻求法律援助。
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