公司强制要求发抖音合法吗

公司强制要求发抖音是否合法需视公司规定而定。依据《劳动合同法》，员工需遵守公司规章制度。若公司明确规定禁止或未明确允许，则强制要求可能违法，侵犯员工权益，可能导致员工不满与法律纠纷。
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公司强制发抖音需视情况处理。首先查公司规定，明确是否允许。若允许，则按要求执行；若禁止，与上级沟通表达不满。沟通无果可咨询律师，了解自身权益，必要时采取法律手段维权。
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公司强制要求发抖音，员工可先查看公司规定。若规定不明确或未提及，应与HR沟通明确；若明确禁止，可提出异议并寻求法律途径解决。选择处理方式需根据公司规定与自身权益权衡。